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项目特征

       亚洲财税管理学院与国家人力资源和社会保障部˙劳动科学研究所职业研究室共同推出的针对中小企业的设立、财务记帐、税务申报、社保缴纳、银行流水、现金管理、税务规划等企业急需事项,开发了“财税管理师专业能力培训考核体系”;针对规模企业财税管理人员的职业能力要求,研发了“高级财税管理师社会化考核认证体系”,编写了财税管理师培训考核大纲、培训教材,并建立了相关人才数据系统。

       财税管理师考核是专门针对财税领域、面向财税工作人员职业技能需求设计的专业培训认证评测体系,分财税管理师和高级财税管理师两个级别。“财税管理师”定位于“财税实务+工作技能+水平测试”的思路,在仿真的环境下开展财税技能的综合培训与考试测评,它引入了企业的实际工作流程,并将财税与财税工具相结合,在学习理论知识的同时更注重技能的培养,使考试内容与工作实践结合的更加紧密,考试结果的说明性更强。

       考试项目是对传统考试方式的革新,是社会化考试与企业岗位需求的良好结合。学院最大限度地杜绝考生突击背题等有损考试真实性的行为,从而能够保证以最小的误差评定考生对于特定技术岗位的工作实践能力,能够为企业提供最精确的人才素质讯息。

       企业财税管理师强调实务操作,通过培训掌握基于流程的企业各类营业执照注册、变更、注销,银行开户及现金流水事项,税务申报及涉税处理,财务处理及报表分析,社保缴费实务,财税制度制定,以及财税人员的职责与能力要求等。教学内容克服强调理论层面的弱点,将国家的政策与企业实际情况相结合,打造一套适合企业自身的专业财税管理人员发展需要的教学及认证体系。课程教学注重案例性和实用性,并针对个人从业经历提供指导方向,努力提高学员的迅速上岗能力。
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